La incapacidad temporal por accidente de trabajo sin alta

La incapacidad temporal por accidente de trabajo sin alta

En este artículo vamos a estudiar una situación de un trabajador que sin estar dado de alta en la Seguridad Social tiene un accidente de trabajo, abordando el problema en supuestos de que el trabajador sea español, sea residente extranjero legal y por último, el caso de que el trabajador sea un ciudadano extranjero sin autorización legal, es decir, que carezca de todo permiso de residencia o trabajo.

Este tema ha sido tratado por abundante Jurisprudencia del TS, en las que aplicando lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social se concluye que la falta de alta no excluye al trabajador de las prestaciones de Seguridad Social, ni más concretamente, de la protección derivada de la relación de aseguramiento entre la empresa incumplidora y la Mutua Patronal.

La ley establece claramente que los trabajadores comprendidos en el campo de aplicación del régimen general, se considerarán de pleno derecho en situación de alta a efectos de accidente de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque el empresario hubiese incumplido sus obligaciones.

Igual norma se aplicará a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad común, maternidad o accidente no laboral.

En todos estos casos es de aplicación la doctrina jurisprudencial sobre la automaticidad de las prestaciones, y tratándose de tales incumplimientos viene obligada la Mutua Patronal al anticipo de las prestaciones.

Todo ello sin perjuicio de la obligación principal de la empresa, de la responsabilidad subsidiaria de las Entidades Gestoras y de la facultad de la Mutua de repetir no solamente contra el empresario responsable sino también contra el INSS y la Tesorería General de la Seguridad Social.

Así pues, en el supuesto de que un ciudadano español sea contratado por una empresa sin existir contrato de trabajo escrito y sin ser dado de alta en la Seguridad Social, en el eventual caso de que sufriera un accidente trabajo tendría derecho al cobro de las prestaciones en igualdad de condiciones respecto de otro trabajador con contrato y alta en la seguridad social y con el cobro de las mismas garantizado por la doctrina de la automaticidad de las prestaciones.

INCAPACIDAD TEMPORAL DE RESIDENTES EXTRANJEROS LEGALES SIN ESTAR DADOS DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Los extranjeros, según la Constitución Española gozarán en España de las libertades públicas en los términos que establezcan los Tratados y la Ley. Y aunque la Constitución habla solo de libertades públicas, debe entenderse que están incluidos los Derecho Fundamentales.

Así lo ha establecido el TC señalando que existen derechos que corresponden por igual a españoles que a extranjeros, y cuya regulación debe ser igual para ambos como garantía de la dignidad humana por ser consustanciales a la persona misma, con independencia de su nacionalidad y que deberán ser respetados sean quien sean sus titulares, y sin que sea posible que las Leyes o Tratados introduzcan diferencias de trato.

Nos estamos refiriendo a derechos como el derecho a la vida, integridad física o moral, a la intimidad o a la libertad ideológica que les corresponden a los extranjeros por propio mandato constitucional.

Fdo. José Alberto Andrio Espina

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