La intimidación o acoso psicológico en el trabajo

LA INTIMIDACIÓN O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

La violencia en el trabajo padecida por un trabajador puede desembocar en un trastorno de orden psicológico de tal calibre que altere gravemente la salud de aquel y que merezca la calificación de accidente de trabajo.

En general puede decirse que en el ámbito de los Juzgados parece observarse, una mayor predisposición a efectuar dicha calificación, si los acontecimientos que desencadenan el trauma o trastorno, son de tal entidad que por sí mismos merezcan un especial reproche legal e incluso en algunos casos de carácter penal, como puede ser de acoso sexual que está tipificado en el Código Penal.

Estos hechos suele ser un factor admitido por todos como posible factor detonante de un síndrome depresivo grave que tenga su origen en el trabajo.

El acoso sexual no solamente puede producir un síndrome depresivo, como reacción al mismo, sino también importantes secuelas.

Así ha habido supuestos en que el Administrador de la empresa ha ejercido tal presión psicológica sobre una trabajadora que se le ha llegado a considerar responsable de la consiguiente depresión, ya que el objetivo final, no ocultado, de la empresa, era conseguir el abandono del puesto de trabajo por la víctima.

Otras Sentencias por el contrario consideran estimar derivado de origen laboral el trastorno de estrés motivado por el acoso psicológico a que es sometido el trabajador.

Sin embargo, la calificación del accidente de trabajo no se producirá cuando no se acredite el nexo causal entre la lesión y el trabajo.

Sin embargo, la influencia de la personalidad del trabajador ocasionara en ocasiones, graves dificultades para calificar los trastornos mentales como derivados de accidentes de trabajo o riesgos profesionales.

Ya que existirán circunstancias muy personales que deberán ser tomadas en cuenta así como el grado de vulnerabilidad de la persona, y siempre se deberá demostrar que en la causa eficiente del daño hay un suficiente nexo causal entre la lesión producida y el entorno del trabajo.

                                                                                    Jose Alberto Andrío

aa-indeminizaciones.com

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